改变是如何发生的

作者:seth,原文:https://seths.blog/2022/05/how-change-happens/


慢慢地,然后突然

对于那些没有关注或者积极参与的人来说,文化的改变似乎是突然的。一个接一个的大转变。

事实上,文化变迁总是相对缓慢地进行着。人传人,一代传一代。期望被塑造,角色被定义,系统被建立。

来自于基础根基

新闻和演讲台上的人们得到了所有的关注,但他们只是一种症状,不是原因。普通人民不是底层,他们是根,是基础,是文化本身的源泉。我们就是文化,我们改变它,或者被它改变。

从一个同辈人到另一个

变化发生在水平方向上。我们对别人有什么期望?我们谈些什么?我们应该效仿、追随或支持谁?什么变成了常规的那种?

我们是怎样的人,就会做怎样的事。

日复一日,年复一年。

参加当天的抗议活动,从紧急状态跳到紧急状态——这就是在我们的文化中进行日常活动的人们如何被切割的。但是那些一直在积极改变文化的人不容易分心。一个小小的行动,一次交谈,一个新的标准。

互联网希望我们关注五分钟前发生的事情。文化让我们理解,五年内发生的事情才是最重要的。

集中、持续的社区行动是系统如何改变的,系统是如何具体化和执行文化规范的。

如果你在乎这个,就继续说话,继续行动,保持专注,还有,不要感到无聊。

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