改变是如何发生的
作者：seth，原文：https://seths.blog/2022/05/how-change-happens/
慢慢地，然后突然
对于那些没有关注或者积极参与的人来说，文化的改变似乎是突然的。一个接一个的大转变。
事实上，文化变迁总是相对缓慢地进行着。人传人，一代传一代。期望被塑造，角色被定义，系统被建立。
来自于基础根基
新闻和演讲台上的人们得到了所有的关注，但他们只是一种症状，不是原因。普通人民不是底层，他们是根，是基础，是文化本身的源泉。我们就是文化，我们改变它，或者被它改变。
从一个同辈人到另一个
变化发生在水平方向上。我们对别人有什么期望？我们谈些什么？我们应该效仿、追随或支持谁？什么变成了常规的那种？
我们是怎样的人，就会做怎样的事。
日复一日，年复一年。
参加当天的抗议活动，从紧急状态跳到紧急状态——这就是在我们的文化中进行日常活动的人们如何被切割的。但是那些一直在积极改变文化的人不容易分心。一个小小的行动，一次交谈，一个新的标准。
互联网希望我们关注五分钟前发生的事情。文化让我们理解，五年内发生的事情才是最重要的。
集中、持续的社区行动是系统如何改变的，系统是如何具体化和执行文化规范的。
如果你在乎这个，就继续说话，继续行动，保持专注，还有，不要感到无聊。